2013年顺德夏季人力资源供需见面洽谈会上月在顺德体育中心举行

        面对“史上最难就业季”，11126名顺德籍2013年应届高校毕业生交出了一份良好的“答卷”。记者日前从顺德区人才发展服务中心获悉，截至7月底，已有7998名顺德应届高校毕业生到该中心办理报到手续，占总人数比例超过七成。其中成功就业的已报到毕业生达到6806人，就业率达到85%。

　　现状：人才“回流”且就业率高

　　据顺德区人才服务中心主任谭勇富介绍，自今年3月起，该中心便积极联系教育部门，并联合各镇街对

　　辖区内应届高校毕业生的人数、就业情况、就业意向等进行摸底调查，在5月底基本掌握顺德区2013年应届高校毕业生的基本情况，并以实名登记的方式建立了高校毕业生信息库。经统计，顺德2013年应届高校毕业生人数为11126人，其中本科以上学历学生4150人，大专学历6976人。

　　为促进高校毕业生就业，顺德人才发展服务中心5月中下旬曾开展“2013年高校毕业生网络招聘会”，顺德共有500多家企业参会，提供岗位6000多个；6月3日、6月7日分别举办家电和电子行业、酒店、零售、金融和保险（放心保）行业两场专场招聘会，进场企业213家，求职人数达到1050人，其中382人初步达成就业意向。

　　同时，顺德区上半年还积极开展大学生创业基地、校企共建学习基地、大学生实习基地建设活动。到7月末为止，已有6家企业、数十名毕业生通过参加大学生创业基地活动实现就业。

　　记者在该中心出示的相关资料中看到，截至7月末，到顺德区人才发展服务中心办理报到手续的顺德籍高校毕业生人数已达到7998人，占总人数的比例超过7成。其中，已实现就业的有6806人，就业率达到85%。

　　2013年顺德夏季人力资源供需见面洽谈会上月在顺德体育中心举行。


　　不足：供求结构性矛盾突出

　　人才回流，让人欣喜。应届毕业生们的薪酬水平如何呢？对此，谭勇富表示“稳中有升”。“去年本科生的起薪一般为2500元左右，今年根据招聘会上企业开出的薪酬，总体水平能达到2800元到3000元。”他说，“专科毕业生则由于学历、尚缺乏足够的工作经验等原因，起薪一般在2000元上下。”

　　至于已实现就业的8830名毕业生（包括顺德籍和非顺德籍）的主要流向，谭勇富表示，目前暂时还没有一个明确的统计数字。“但根据初步了解，今年传统制造业企业仍然是"大头"。”他认为，总体而言，今年顺德企业的用工需求量略低于去年同期，基本保持平稳，制造业企业仍然提供了大量的就业岗位。

　　据了解，今年顺德高校毕业生比去年增加944人，再创历史新高。与此同时，企业对高校毕业生的需求量却在减少。据顺德区人才服务中心的调查统计，2013年第一、二季度，顺德企业用工需求量略低于去年同期，而且企业用工需求仍以生产工、技术工为主，主要集中在制造、电子五金、批发零售等劳动密集型企业，供求结构性矛盾突出。其中，第二季度数据显示，企业用工需求按照学历划分，对学历无特别要求的占32.7%；初中或以下的岗位占30.6%；要求高中、中专和技校职中的占25.1%；要求大专以上的仅占11.6%。由此可见，企业对大学毕业生的有效需求明显减少。此外，在企业有所需求的岗位中，技术类的约占60%，文职类的约占40%。而顺德今年的高校毕业生文科生占56.4%，理工科毕业生占43.6%，供求结构性矛盾非常突出。